為了深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強文化系統企事業單位青年干部政治素養、黨性修養、業務能力和團隊精神，文化部人事司于2018年5月24日至5月23日在湖南長沙舉辦了第七期全國文化系統企事業單位青年干部培訓班。
一、學習方式
來自全國各省、自治區、直轄市文化廳（局）及新疆生產建設兵團文化廣播電視局、部直屬單位共93名青年干部參加了此次學習培訓。湖南省文化廳副廳長陳遠平、文化部人事司培訓處處長李偉和湖南藝術職業學院黨委書記王章華等作了開班動員講話，9名來自湖南省的專家進行了專題授課。
此次培訓學習的主要形式包括理論知識講解、答疑解惑、現場教學和座談交流，讓我開闊了眼界，進一步深刻的體會到傳統文化的重要性和黨的精神。
二、 學習內容與收獲
（一） 文化遺產與湖湘文化
在中華五千多年連綿不斷的文明歷史中，有著豐富的文化遺產，承載著燦爛的文明，維系著民族精神，是加強社會主義精神文明建設的深厚滋養。全國陳列的文物都是歷史、文化，要不斷加強文物保護、加強歷史傳承，不斷發揚光大中華優秀傳統文化，增強文化自信。文化遺產保護在傳承中國優秀傳統文化、弘揚黨的十九大精神中有不可替代的作用，習近平總書記的一系列重要論述也為文化遺產保護利用指引了正確道路。
湖南作為全國重要的文物大省，有著大量的文物和文化遺產，同時也是全國重要的革命文物和紅色資源大省，革命文物資源總量在全國穩居前列。在前期文物保護工作不斷創新和質優的情況下，成績突出，在下一步工作中，仍要全力推進湖湘特色文化保護和發展，提升文化創新能力和水平。弘揚湖南紅色革命精神，以數百位湖南人在中國思想政治軍事舞臺上的深遠影響為楷模，傳承民族精神。
（二）書法之美
著名藝術家熊秉明曾說過：“書法代表中國文化最核心的部分，是核心的核心。”書法有史以來代表中國人的哲學活動從思維世界回歸到實際世界的第一境，也是擺脫此實際世界的最后一境。漢字書寫實用性與藝術性的完美結合使中國書法成為一門世界上獨一無二的藝術，兼并形質之美與神采之美，它的力量來自大千世界的萬千氣象。中國自古以來對書法藝術及書學理論有著格外的偏愛，儒家有云：書法乃傳心也。
這堂課上，我學習了各朝各代書法大家不同書法形式的風采，也領略了書法千百年的演變，也知道了書法的美其實是遍布我們的生活的。
（三）領導能力的提升
習近平在黨的十九大報告中指出：“全面增強執政本領，領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。”領導就是通過別人努力實現組織目標的藝術，此次課堂在領導的角色定位、思維能力、溝通能力和管理藝術上分別進行了講解。管理的發展趨勢從“人治”發展到“心治”，就意味著要用文化管理的方式。文化是靈魂，也要講究領導藝術，在知識、情感和意志力方面自我提升，不斷增強自己的擔當精神，也要提高專業水平。
（四）黨政機關公文
本節課程由湖南省人民政府督查室主任寧資利在黨政機關公文方面進行了深刻講解，授課方式以理論和案例講解為主，以實際工作中遇到的各類不規范的公文問題為例進行了糾錯剖析。在規范公文處理原則和格式方面逐條講解，與集團現有公文處理方式不謀而合，所以明白了很多自己在實際工作中經常遇到的問題。在聽課過程中我體會到，規范性的公文寫作除了能正確表達和體現本身意圖外，更是對外寫作和行政管理過程中的有效書面材料，是公務處理和溝通協調的重要工具。作為文化系統企事業單位的青年干部，更應該以身作則，在日常工作中多加注意和自我提升。
（五）應對媒體和掌握意識形態領導權
在這堂課上，講師用一個獨特方式進行了授課，就是現場模擬新聞發布會，讓每位學員切身體驗到新聞發布會的全過程。由于曾經親身參與過宣傳工作，所以在這節課上深刻感受到新聞媒體在工作和公眾中的重要程度。首先需要我們正確的認識媒體，認識到它的多元性、廣泛性和復雜性，其次要明確媒體所面對的對象和需求，才能最終確定適合當前輿情的媒體溝通形式。要樹立正確的價值導向和媒體觀，明確立場說真話，用縝密的邏輯說服公眾，才能達到媒體宣傳的目的和最佳效果。
意識形態工作本質上是政治工作，黨中央高度重視意識形態的力量，正視它面臨的挑戰。要看到網絡輿論主體的多元化、平臺傳播多樣化和復雜化等特點。目前還是有個別網絡平臺為了吸引流量打擦邊球，這種意識形態領域的紛爭和較量仍然具有長期的復雜性。為此，我們要加強和改進網上的正面宣傳，占領網絡輿論陣地，同時加強隊伍建設，最大程度化解輿情事件的負面效應。
三、 關于實際工作的幾點體會
為了更好的完成工作，實現逐漸的自我能力提升，我通過此次培訓學習、座談交流，有幾點體會：
1. 要高度重視傳統文化和遺產的保護工作，這是我們在文化領域一切工作的基礎，也要適應現代化發展和青年人的接受能力。創新思維不只有“文化+”，也可以“動漫+”。“動漫+傳統文化”在時下也越來越受到人們重視，尤其是青年人的追捧，青年人愛國方式正在涌現出新的氣象，這是一個弘揚傳統文化的契機，也是發展動漫領域的契機。
2. 弘揚傳統文化建議按區域化。中國地大物博，中華文化的區域性特點較明顯，南北方、東西部、城市農村、古城與現代化城市等的文化差異，在文化產品方面也不盡相同。所以集團在與地方單位合作時，要充分考慮區域化問題，合作方式采用定制化，因地制宜。
3. 自我能力提升是一個逐漸和必要的步驟。工作中的方方面面是多元且交錯復雜的，任何一個環節上能力的缺失帶來的都是連鎖反應，尤其是作為青年干部，要立志勵志，不斷磨煉自己的意志。
4. 合理定位自己的角色。作為部門副職，既是領導也是下屬，是一個多重身份。在實際工作中既遵守集團各項規章制度，又要在“心”上跳出限制的框框，多“思”，逐漸打開創新思維方式。
平臺運營部 周錦
2018年5月25日
